陕西理工大学处级领导干部

离任交接工作规定

（陕理工党发〔2017〕19号，2017年4月11日）

为了规范处级领导干部离任工作交接程序，保证处级领导干部职务变动后各项工作连续平稳进行，有利于学校事业发展，根据学校干部管理规定，结合工作实际，制定本规定。

一、工作交接的内容

（一）整体工作情况。本岗位的工作职责、工作特点；所负责工作的进展情况、任期责任目标的完成情况；工作思路、工作举措、经验和体会；遗留问题；对今后工作的设想和建议等。

（二）资产情况。本单位的固定资产情况、经费使用情况、未完成或需要说明的其他经济遗留问题等（附清单）。

（三）人事情况。本单位人事编制、岗位设置、人员状况等情况；领导班子组成、工作分工等。

（四）文件档案资料。规章制度、文件、会议记录、电子文档等资料（附清单）。

（五）需要交接的其他事项。

二、工作交接的时限

自学校党委宣布处级领导干部职务任免决定后，离任干部与接任干部应在七个工作日内完成工作交接；遇有特殊情况，经组织部同意，可以适当延长，延长期限一般不超过十五个工作日。

三、工作交接的方式及程序

（一）离任干部为移交方，接任干部为接收方。监交方为学校领导，或组织部、审计处有关负责人，或所在单位党政主要负责人，协调并监督交接工作。

（二）离任干部必须按照工作交接的内容，如实填写《陕西理工大学处级领导干部离任工作交接表》（简称《工作交接表》），带格式的: 段落间距段后: 0.5 行带格式的: 段落间距段后: 0 磅, 行距:固定值 25 磅

如交接内容过多，离任干部还可提供工作交接清单或交接报告进行详细说明。

（三）工作交接须通过一定的会议形式进行，在移交方所在单位举行。移交方与接收方共同商定会议时间，上报组织部。党政管理部门等单位的工作交接会，移交方全体人员参加；教学单位的工作交接会，以党政联席会议的形式进行，必要时可扩大参会人员范围。

（四）工作交接会上，移交方就移交内容进行逐项说明，然后由接收方认可。接收方可以就有关问题提出质疑，移交方应做出答疑，监交方可以发表意见。最后，移交方、接收方、监交方分别在《工作交接表》上签字。

（五）党政管理部门、教辅单位党政主要负责人离任，由分管校领导或组织部、审计处有关负责人主持工作交接会并监督交接；教学单位党政负责人离任，由联系校领导或离任干部所在单位另一主要负责人主持并监督交接；副处级领导干部离任，由所在单位相关党政主要负责人主持并监督交接。

（六）《工作交接表》一式五份，交接工作结束后离任干部、接任干部、所在单位、组织部、审计处各存一份。

四、工作交接的纪律要求

（一）离任干部所在单位领导班子成员和其他有关同志，有责任积极配合工作交接，以保证所在单位工作的稳定性和延续性。

（二）对工作交接后发现的遗漏事项，离任干部必须配合做好补充交接工作。

（三）离任干部在学校对其进行经济责任审计时，必须配合做好经济责任审计工作。

（四）配备的办公设备和工具，离任干部不得带走。确因工作需要移至校内其他单位的，应按学校有关规定办理资产转移手续。

（五）处级领导干部应按本规定要求，严肃认真地履行交接手续。对于无故拒不履行工作交接手续，或有意隐瞒实际情况，或工作交接不彻底的干部，要予以批评教育，直至予以组织处理。

五、本规定自公布之日起施行，由党委组织部负责解释。