中共陕西理工大学委员会基层党委（党总支）考核办法

（陕理工党发〔2017〕24号，2017年4月15日）

为了贯彻全面从严治党要求，进一步落实党建工作责任制，不断加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党委（党总支）的政治核心和保证监督作用，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共陕西理工大学委员会基层党委（党总支）工作细则》，结合我校实际，制定本办法。

一、考核工作的基本原则

考核工作坚持围绕中心、服务大局、发挥作用、促进工作的原则；坚持科学合理、公开公正、分类考核的原则；坚持平时考核与年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合的原则。

二、考核工作的组织领导

基层党委（党总支）考核工作在校党委领导下，由党委组织部牵头，党群部门及相关职能部门参与，组成考核组组织实施。基层党委（党总支）考核工作与基层党委（党总支）书记抓党建述职评议考核工作一并安排实施。集中考核工作一般在年底进行。

三、考核内容

基层党委（党总支）考核的主要内容包括：政治核心和保证监督作用、制度建设、组织建设、宣传思想及统战工作、学生工作、稳定安全工作、党风廉政建设、分工会工作等8个主要方面，35个考核内容指标。另设特色项目1项。（具体考核内容详见考核表）

四、考核等次

基层党委（党总支）考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。总分90分以上为优秀的参考，80-89分为良好的参考，70-79分为合格的参考，69分以下为不合格的参考。

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五、考核程序

1.自查自评。各基层党委（党总支）根据考核指标和内容，认真总结工作，逐项对照检查，形成自查报告，报送党委组织部。

2.组织考核：

（1）听取或查阅各基层党委（党总支）工作自查情况报告；

（2）对照考核内容及评价标准，查阅印证资料；

（3）各考核部门结合平时考核台账以及专项检查考核情况，对所考核基层党委（党总支）工作进行评价赋分。

（4）党委组织部汇总考核情况，提出初步考核意见。

3.结果确定。校党委研究审定考核结果。

4.反馈整改。各基层党委（党总支）根据考核反馈意见，制定整改措施，进一步加强和改进党建工作。

六、考核结果的运用

1.考核结果运用到相关处级单位考核和基层党委（党总支）书记抓党建述职评议考核之中。

2.根据考核结果，学校党委对评价为优秀等次的基层党委（党总支）予以表彰奖励；对排名靠后或评价为不合格等次的基层党委（党总支）予以通报批评、限期整改或组织处理。

3.考核结果作为基层党委（党总支）负责人选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

七、本办法从发文之日起施行。